«Мы добьемся того, чтобы процесс цифровизации охватил все сферы, оказывающие государственные услуги населению». Об этом Сооронбай Жээнбеков сегодня сказал в очередном интервью радиостанции «Биринчи радио».
Как отметил глава государства, основная цель проводимой в последние два года политики полной цифровизации страны — снижение человеческого фактора, коррупционных элементов в сферах предоставления гражданам государственных услуг.
В рамках данной политики особое внимание уделяется полной цифровизации сфер, которые охватывают широкий круг населения: систем образования, здравоохранения, налоговой, таможенных сфер, а также сферу оказания социальных услуг.
«Только таким путем мы сможем снизить уровень коррупции, негативно влияющей на развитие страны. Избавить людей от лишних хлопот и создать для них комфортные условия. Это не нами придумано, это — мировая практика. Наша страна, конечно, поздновато включилась в этот процесс, но за последние два года мы сумели добиться значительных успехов, ощутимых для наших граждан. И впредь политика цифровизации будет находиться под моим личным контролем. Это — одно из основных направлений моей президентской деятельности», — отметил президент.
«Мы должны избавить наших граждан от бюрократической волокиты при оформлении документов, скажем, при получении свидетельства о рождении ребенка, при покупке или регистрации недвижимости и так далее. Должен быть исключен человеческий фактор. На это, как я отмечал ранее, будет обращено особое внимание», — подчеркнул глава государства.
Также президент коснулся вопроса цифровизации системы отбора кадров для государственной и муниципальной службы и напомнил, что в начале года перед правительством и Государственной кадровой службой были поставлены задачи по нескольким направлениям. Данные цели достигнуты — с 1 августа начнется внедрение данной новой конкурсной системы и теперь на вакантную должность будет выдвинут только тот кандидат, который получит наибольшее количество баллов при тестировании.
«Наша основная цель — исключить кумовство при назначении на должность. Не секрет, что некоторые лучшие кадры не могли попасть на госслужбу. Так что, наша главная задача заключается в следующем. Специалисты, изъявившие желание принять участие в процессе отбора кадров, должны быть уверены в успехе, рассчитывая на свои возможности, знания и опыт. Мы должны восстановить их веру в справедливый отбор кадров», — отметил глава государства.
Сооронбай Жээнбеков подчеркнул необходимость привлечения готовых профессиональных, опытных и хорошо образованных кадров для работы в государственных и муниципальных органах.